VMHP maakt CAO inzet 2015 bekend

De VMHP heeft haar inzet voor 2015 vandaag aan Minister Opstelten van V&J aangeboden. Vorig jaar september startte de discussie over de inzet in de kaderbijeenkomst en gisteren werden tijdens de eindejaarskaderdag de laatste aanvullingen aan het CAO team meegegeven.

Inkomensverbetering

De VMHP gaat voor een korte loopduur van de CAO: 2 jaar. Als inkomensverbetering eist de VMHP 3,3 % per jaar.

 

De VMHP wil een loopbaanontwikkelingstraject voor oprationeel- én bedrijfsvoeringsspecialisten. Ook moeten er meer functie's op HBO- en WO niveau komen.

Aan functies op het niveau van EFQ 5, 6 en 7moet internationale werkervaring toegevoegd worden aan het opleidingsprofiel.

 

Verder wil de VMHP een scheiding tussen werk en herkenbare vrije tijd. Zeker voor diegenen die bereikbaar moeten zijn.

 

Er moet er gekeken worden naar de effecten van te weinig leiding en het risico dat veel HRM taken oneigenlijk bij operationeel- en bedrijfsvoeringsspecialisten terecht gaan komen.

 

Voor iedereen moet er een integriteitstoelage komen i.v.m. de beperkingen in de privésfeer.

 

Er is ook een 9-tal punten die gerepareerd moeten worden. De bovenwettelijke WW termijn moet de teruggang van de WW uitkering van 24 naar 38 maanden opvangen.

 

Ook blijven we aandacht vragen voor het zware politievak en moet het pensioengevolg VPL gerepareerd worden.

Wil je meer weten lees dan de bijlage waarin de hele inzet staat.

De start van de formele onderhandelingen wordt begin februari 2015 verwacht.

 

BLIJF OP DE HOOGTE VAN AL HET CAO NIEUWS VIA DEZE WEBSITE.