Zit je in de laatste fase van je loopbaan en wil je kijken of je een aangepast takenpakket kan regelen? Dan is deze informatie belangrijk voor jou. Op 14 april is namelijk een beleidsregel hierover in de Staatscourant gepubliceerd.
In de Cao 2018-2020 zijn afspraken gemaakt over gezondheid en welzijn tijdens de loopbaan. In de beleidsregel zijn afspraken gemaakt met betrekking tot de laatste fase van de loopbaan van medewerkers. In overleg tussen medewerker en leidinggevende is er meer ruimte gecreëerd voor aangepaste functies of het takenpakket.
In de beleidsregel staat onder andere wat de werkgever moet doen als je een dergelijk verzoek indient. Daar geldt bijvoorbeeld wel een aantal voorwaarden voor. Zo zijn de formatieruimte en betaalbaarheid leidend. Je kunt denken aan een herschikking van werk binnen je eigen functie of een samenstelling van ander werk binnen een andere functie.
Lees hier pdf de beleidsregel (181 KB) .
