Stand van zaken LFNP

13 december 2011 - Al eerder is gemeld dat de minister van Veiligheid en Justitie op 10 november jl. overeenstemming heeft bereikt met de politievakbonden over het LFNP dossier. Overeenstemming overigens met uitzondering van de koppeling van het functiegebouw aan de loonschalen. Dit is een onderdeel geworden van de CAO onderhandelingen.

Nadat deze overeenstemming is bereikt, zijn partijen druk in de weer om de afspraken nader vast te leggen in wet- en regelgeving. Zoals je ongetwijfeld zult begrijpen, heeft dit enige tijd nodig. Zorgvuldigheid staat voorop. Zolang de regelgeving rondom matching niet volledig rond is, kan er niet begonnen worden met het proces matching.

Matching

Alle functies, inclusief taakaccenten, worden op landelijk niveau gematcht. Dit om te zorgen voor de noodzakelijke uniformiteit. De politievakbonden en de werkgever zijn paritair vertegenwoordigd in de werkgroep matching. Als afsluiting van de matching moeten de minister en de politievakbonden in het landelijk overleg (GOP) overeenstemming bereiken over de in de werkgroep vastgestelde lijst. Daarna worden de huidige functies van alle medewerkers omgezet in LFNP-functies.

Functiegebouw

Bij het gehele functiegebouw hoort een duidelijke uitleg , die te zijner tijd aan jou wordt uiteengezet. Een duidelijke uitleg, omdat het nieuwe systeem van beschrijvingen en de opbouw van het systeem zelf fundamenteel anders is dan zoals wij dat nu aantreffen in de korpsen.

Op grond van de overeenstemming die in november jl. bereikt is, moet het functiegebouw op onderdelen aangepast worden. Op 2 januari zal dit klaar zijn.

Publicatie

In de maand januari 2012 zal het functiegebouw digitaal beschikbaar zijn, zodat ook jij inzage krijgt in alle functiebeschrijvingen. Wat dit exact voor jou betekent zal pas medio 2012, nadat de matching is afgerond, duidelijk worden. Voor de individuele consequenties dus nog even geduld. Overigens is wel duidelijk afgesproken dat het een administratieve omzetting betreft en het geen wijziging van werkzaamheden zal inhouden. Er is immers geen sprake van een reorganisatie.

Garantiebepaling

In eerdere berichtgeving is aangegeven dat er nadere afspraken zijn gemaakt over een garantiebepaling in het complex LFNP en Nationale Politie. Ook deze afspraak dient nog omgezet te worden in wet- en regelgeving. Kort gezegd komt het er op neer dat door de invoering van het complex LFNP en Nationale Politie de individuele medewerker er niet op salaris in achteruit gaat in tegenstelling tot de huidige regelgeving. Te zijner tijd zullen wij je hierover nader informeren.

Kortom, wij begrijpen dat een ieder benieuwd is naar met name de (persoonlijke) consequenties van de invoering van het functiegebouw. Begin 2012 zal dan ook zeker in het teken staan van een nadere communicatie over dit onderwerp, waarbij je verder wordt meegenomen in alle ins en outs van het nieuwe functiegebouw.